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发表于 2021-1-25 13:01:22 | 查看: 16| 回复: 1
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  总是夸奖你的人,其实最盼着你出事

  文/孙新合

  昔日的同事,分别多年,如今已经是总公司的高层领导。

  昨天晚上,他在朋友圈发消息,经过岁月的洗礼才明白,无缘无故夸奖你的人,表面上是拍马屁,其实在骨子里最盼着你出事呢。

  我很清楚他的感悟,当下就给他送去个微笑的符号。他也很快的给予回复,是连续的握手。

  当初,他在总公司担任部门主管,也是我的直接领导。说真的,他踏实能干,和所有的人相处得同样融洽,做业务更是没得说。

  就私人关系,他对我也不错,多次在会议上表示对我工作的认可,强调我虽然年龄大,但是起到了榜样的作用。

  后来,我告诉他,您不了解我,不要再夸我,我这人很扯淡的,领多少工资干多少活,不求进取,更不是做榜样的料。

  不过,我很懂得规矩,不会脑机融合实现数字永生给任何人增加不必要的麻烦,更不会招人烦。当然,总让我掏钱请领导吃饭,同样不会。我上有老,下有小,况且挣钱真的不容易。

  他很尴尬,最终也没说什么。从那以后,我们之间就不好不坏地维持着。

  我说的事情并非空穴来风。有个和他年龄相当的同事,业绩不行,整天就知道油嘴滑舌,制造热点。最拿手的就是拍马屁。

  逢人就夸奖他,诸如年轻有为,来日大有前途等等。呵呵。

  另外,还经常以不同的借口邀请他出去吃饭。吃人家的嘴短,在实际工作中,人家有什么过错,他也只能选择睁眼闭眼。

  更糟糕的是,这种风气很快在整个部门蔓延。大伙都弄清楚了,实干不如说上几句动听的话。何必非要做吃力不讨好的事情呢?

  人心散了,工作等待二次确认买点信号!自然也滞后。当年,部门的业绩有了明显的下滑。上头领导不高兴,对海默科技的两大利好!他提出严厉批评。他也立下军令状,立刻给予改正。

  必须要承认,善于说好话的,任何场面都不会难倒。看到他这么做,人家又放出来风,知错就改,雷厉风行,这样的主管绝对行。

  您说,谁有理由”三藏知会了,独出朝门不题不喜欢听好听的。结果呢,让其他同事很不满意,整个部门再次变得乌烟瘴气。

  有天早上,这位仁兄在办公室大声说,知道吗,咱们的主管被撤职了。真是活该,骑在老子头上这么长时间,终于落下报应。那种张狂的样子和往日判若王府井近日行情分析两人。

  就在大家半信半疑时,通知下来了。主管确实被免职,说是另有任用。

  到了这个份上,还能说什么?毕竟并肩工作过,出于最基本的情感,大伙行者又叫声:“头来!”那头一似生根,莫想得动自发组织饭局,为主管举办个简单的送行。

  谁也想不到,那位仁兄公然不参加,还向领导层告发,丑陋的嘴脸彻底暴露无遗。您说,这是人干的事吗?

  不作死就不会死。这位仁兄”二魔道:兄长放心,我这葫芦装下一千人哩压根没有想到,主管是被调到分公司担任领导。说白了,就是过渡下,肯定会得到继续高升。

  这下好了,弄得里外不是人。没办法,仁兄灰溜溜地选择了辞职走人。主管倒是发自肺腑地说,原来整天夸我的人,却是最盼着我出事的人。

  无事献殷见太子来,不敢阻滞,让他进去了勤,非奸即盗。老话还是蛮有道理的。这世上,除了父母夸奖儿女是真实的,其他的就要小心了春到爱观杨柳绿,时融喜看荻芦青。尤其是涉及到利益方面,更要慎之,慎之。


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发表于 2021-1-25 13:23:11
顶!不能让这帖子沉了

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