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发表于 2021-2-2 20:24:24 | 查看: 31| 回复: 0
  为了认真贯彻落实中央和上级党委政府关于推进平安建设的部署,进一步加强反恐维稳、应急处突和农村交通管理工作,经汇报县政府同意,决定面向社会公开招聘警务辅助人员(简称辅警),现将具体事宜公告如下:
  本次甘谷县公安局共招聘警务辅助人员80名,均为男性(其中退伍士兵40名,报名人数不足招录计划时剩余指标调整为一般警务辅助人员岗位)。
  这次公开招聘的警务辅助人员,是公安机关“特定非执法岗位”人员,不具有对公众行使公安执法权利和对执法民警行使指挥、管理、甘谷招聘监督的职能,主要职责是协助人民警察开展各项工作,身份为临时人员,不占用公安专项编制,不享受人民警察待遇。
  (一)遵守宪法和国家法律法规,对党忠诚,品行良好,自愿从事辅助公安工作。
  (二)具有良好的政治素养,能保守工作秘密,服从组织分配;身体健康、无生理缺陷、具有履行公安岗位职责的身体条件和工作能力。甘谷招聘
  (三)男性,具有甘谷县户籍,退役士兵年龄在18周岁以上28周岁以下(1991年7月1日以后至2001年7月1日之前出生)。其他应试者年龄在18周岁以上30周岁以下(1989年7月1日以后至2001年7月1日之前出生)的公民。
  5.本人家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的;
  6.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有犯罪嫌疑,已立案尚未结案的;
  公安烈士和因公牺牲民警的配偶子女、在职公安民警配偶、公安院校或政法院校公安专业毕业生、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人。
  3.资格审查:应聘者需携带本人居民身份证、毕业证原件及近期蓝底1寸免冠彩照3张,退役士兵须携带退伍证原件到现场登记报名,并进行资格审查。
  笔试主要内容为《公共基础知识》、《公安基础知识》、时事政治等共一卷,采用闭卷方式,满分100分。其中退伍士兵笔试成绩单独计算,单独排序。
  报名人数达不到招录计划1:1.5比例时,不再进行笔试,直接进入面试及体能测试环节。
  参加面试人员按照计划招聘人数1:1.5的比例从笔试成绩到低分依次确定面试人选。招聘人员持准考证和有效身份证明、按规定的时间、地点参加面试。(面试人员名单、面试时间、地点在公布笔试成绩时一并公布)。
  面试主要通过问答交流和目测的方式进行,考察应试者仪容仪表、身体素质、语言表达逻辑思维能力和身体素质及动作协调性等方面的情况。
  体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》,选取部分项目作为考试项目实施,该项目为达标项目,不占分数,体能测试达标者进入下一环节、不合格者不能进入下一环节,产生的空缺岗位按综合成绩的高低依次递补。
  综合成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例确定。综合成绩的计算公式为:综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试和综合成绩如出现小数,保留至小数点后两位。综合成绩最后一名并列者,按招聘条件(七)执行,无符合招聘条件(七)的,按照面试成绩从高到低依次递补。
  按照综合成绩由到低分的顺序,以计划招聘数1:1的比例确定参加体检人选(体检人员名单、体检时间、地点等在公布综合成绩时一并公布)。
  参照《公务员录用体检特殊标准》组织体检。体检不合格的取消聘用资格。并在指标限额内按照成绩排名到低分依次递补。
  县公安局负责对体检合格人员进行考察政审,准确把握被考察政审对象的情况。体检、政审不合格产生的空缺岗位按综合成绩的高低依次递补。
  按照综合成绩由高到低,体检合格的人员确定为拟招聘对象并对其进行公示,公示期为5个工作日。公示后,如因考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的,不再递补。
  公示期满后,由县公安局组织培训,甘谷招聘经培训合格者,由县公安局与其签订《聘用合同》,试用期为两个月。在试用后能胜任工作的,正式聘用为公安警务辅助人员,如不能胜任辅警相关岗位工作和有违法违纪行为的,将与其解除聘用关系。《聘用合同》期限为一年,合同期满,经县公安局考核合格的继续聘用,考核不合格者解除聘用关系。
  此次招聘的甘谷县公安局警务辅助人员为公安机关临时人员,不占用公安专项编制,不享受人民警察待遇,月薪为每人每月2000元,并按政策规定缴纳职工社会保险。
  招聘的警务辅助人员上岗后,由县公安局依照《甘谷县公安局警务辅助人员管理办法》进行管理。
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